培训方式线下
行业教育培训
培训时间周一至周日均可
培训特点全封闭军事化管教教育特训军训
管理模式全封闭陪同制教学
为什么父母越管教，孩子越不听话?
1.父母指责的语气让孩子反感。
错误做法：”你整天就顾着玩，从来都不看书，我就不应该给你买书!“
育儿总是提倡父母要蹲下来，跟孩子平等对话。如果父母总是以居高临下的姿态跟孩子说话，孩子会很反感，而且在潜意识里他会认为父母是敌人，总是强迫自己去做不愿意的事情，孩子不懂得如何反驳父母，所以只能用沉默来回应。
2.父母的长篇大论让孩子无法理解。
错误做法：”你答应妈妈，每天都会给小树苗浇水，结果你总是忘记，这个月我已经提醒你六次了，现在我每天不得不帮你浇水，我不管了，以后你的事情你自己做!“
虽然父母都认为孩子能听懂大人的话，但是很遗憾，研究表明，孩子的理解能力是随着年龄的增长而慢慢提高。6-7岁的孩子，其实并不能理解父母的话，尤其是父母的长篇大论，即使理解了，也是一知半解。
做教育师这份工作，如果要让主管哄着你才愿意干，那你就歇着吧，人家不是你爸妈，没这义务。没时间去哄你，要么做，要么走人，业绩为王。你若，不会需要别人时刻盯着你做事做教育师这份工作，你要知道，是为自己而努力，而不是为别人。不管现在你现在业绩做的如何，都要时刻记着，你不是在给别人打工，在这个过程中，成长的是自己，机构只是给你一个舞台，至于你的舞台想要多精彩，还得自己去彩排。多做一些事，多经历点，多接触家长和的同事，都能够让你学到很多东西，而本事长在了你身上，哪怕你离职了，也没人可以剥夺，无论你走到哪里，都能为自己的价值加码。付出和收获，永远是成正比的。主管把一件事情放手交给你，应付了事很简单，但是事后，你不觉得自己在浪费青春和生命吗。来一件事分钟可以完成，你非得磨一个钟，这样大家都知道很轻松，每天把一件事情重复了三遍才做完，接着天天上班打酱油，要么回家老婆孩子、就是与学无缘。
所有知识和经验都是我们在日常的生活和学中慢慢积累起来的，一定要让孩子**会多接触一些新鲜的事物，增长孩子的见识，积累孩子的经验。因为这是孩子直接的学，比抽象和空洞的说教更为有用。企业内训做的效果如何，取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度，更重要的是内部讲师的职业水平和综合素养。做好调研，因材施教。经过分开处理培训的内涵，准确培训对象，针对培训对象制定其需求和感兴趣的课程内容。兴趣是好的老师，热爱是成就的动力，如果不分对象，把各种层次、需求的人都混在一起进行内训，结果势必是有的人觉得枯燥无味。有的人觉得是在煎熬、浪费时日，有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得太肤浅了、有的人觉得高深了，不可避免的总会有人反感。
通常孩子进入初中也意味着孩子进入了另一个时期——叛逆期，孩子变得不爱学习，不听话，家长应该怎么做呢?
多和孩子沟通，多从孩子的角度思考
很多家长都觉得自己的孩子上小学的时候什么事情还都愿意和父母说，但是上了初中以后就变了，有事宁愿和朋友说也不和父母说。其实，处在这个年龄段的孩子，内心是很渴望父母的理解的，他之所以不和父母说，是因为他的内心很“别扭”，一边渴望父母的沟通和理解，但是一边又觉得父母不够关心自己不够理解自己。
所以，父母和处在这个年龄段的孩子沟通，要注意方法。这个年龄段的孩子，自觉已经是大人了，但是心理还很不成熟，所以特别喜欢父母把自己当成大人，希望父母能够多从自己的角度考虑问题，能够尊重和理解自己。如果父母能够明白这一点，那和孩子沟通会变得更加简单。
随着孩子年龄的成长，家长发现孩子越来越不听话，您知道原因吗?
父母攻击孩子的人品，让孩子沮丧。
错误做法：”你真是没礼貌!我在讲电话，你别来打扰我!”
孩子虽然年幼，但是自尊心都很强，内心也比较敏感，他们对于父母的看法，会非常的在意。如果父母表明不喜欢孩子，那么就会让孩子更加的难过，孩子会拒绝服从父母的要求。
老卡尔·威特说过：“教育孩子是考验耐性的事，很多父母动不动就火山爆发，表面上管住了孩子，实际上没有解决任何问题，他们不知道教育孩子，的方法是心平气和。”父母在教育孩子的时候，不但要做到情绪平和，而且还需要讲究方法。
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